2026年1月14日，公司第三届职工代表大会第三次会议召开。会议以党建引领、业务融合为导向，经表决通过了《员工绩效考核管理办法（试行）》和《规范管理考核指标实施办法（试行）》，为公司高质量发展注入了强劲动力。

两项制度紧扣党建引领标准化建设要求，将党组织建设与岗位责任、工作流程深度融合，明确各岗位考核指标，推动管理模式从“经验驱动”向“制度驱动”转变，实现“事事有标准，件件有落实”，以党建夯实规范管理的基础。

考核指标聚焦景区服务核心，将安全保障、服务质量、环境卫生、人文关怀等纳入重点，把游客满意度与党员服务岗创建、职工绩效直接挂钩。以党建为抓手倒逼服务优化，充分发挥党员先锋模范作用，强化景区市场竞争力，激活服务提质“新引擎”。

制度坚持党建引领下的公平透明导向，将考核结果与薪酬高低、职级升降、评优评先紧密关联。既保障职工合法权益、激发全员干事创业热情，又保障企业合法权益、推进强基固本建设，实现职工和企业命运与共、协同发展的良性循环。

此次两项制度的通过，必将以高质量党建引领企业高质量发展，凝聚全员智慧和力量，共同书写景区提质增效新篇章！